13 Posisi Camat Kabupaten Magelang Digeser Bupati Grengseng, Ini Daftar Nama dan Jabatan Barunya

MUNGKID, MAGELANGEKSPRES.ID – Sebanyak 113 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Magelang mengalami pergeseran posisi.

Menariknya, 13 orang di antaranya langsung mendapat mandat strategis untuk menduduki kursi camat.

Pelantikan dan pengambilan sumpah janji jabatan ini dipimpin langsung oleh Bupati Magelang, Grengseng Pamuji, di Mungkid, Rabu (23/9/2026) malam.

BACA JUGA:Cegah Kecurangan, Pemkab Magelang Rilis Sistem Blind Test Uji Material Konstruksi

Perombakan struktur birokrasi ini melibatkan 58 pejabat administrator dan 55 pejabat pengawas.

Mutasi pejabat jadi bagian dari upaya penyegaran organisasi sekaligus pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN).

Adapun ke-13 nama yang kini mengemban tugas baru sebagai camat meliputi Imam Wisnu Kusuma (Camat Grabag), Wiharyanto (Camat Borobudur), Agus Triwijoko (Camat Sawangan), Supariyanto (Camat Kaliangkrik), Joko Susilo (Camat Kajoran), dan Helmi Setiawan (Camat Pakis).

BACA JUGA:Kasus Penganiayaan Guru di Kajoran Magelang Bikin Resah, Warga Jarakan Barat Perketat Penjagaan

Kemudian, R. Triyoga Budi Suryono dipercaya memimpin sebagai Camat Tegalrejo, Ika Ajeng Silibaruni (Camat Salam), Rahmat Pamuji (Camat Ngablak), Sundiyanto (Camat Mungkid), Muhamad Fauzi Yanuar Maulidi (Camat Salaman), Sihabidin Asyodiqi (Camat Tempuran), serta Sri Pujiati Wijayaningsih (Camat Ngluwar).

Tak hanya posisi camat, gerbong mutasi ini juga menyentuh sejumlah jabatan penting di berbagai instansi daerah, mulai dari bidang pendidikan, kesehatan, perencanaan pembangunan, hingga pemerintahan desa.

Pada level jabatan pengawas, posisi pimpinan wilayah kelurahan turut bergeser, di mana Anki Rikodeman kini menjabat sebagai Lurah Muntilan dan Ferry Ardianto ditugaskan sebagai Lurah Sumberrejo.

BACA JUGA:Perjuangan Novi Indah Fauziah, Kepala MI Muhammadiyah Danurejo Magelang Antar Jemput Murid

Bupati Magelang, Grengseng Pamuji menyatakan, penempatan posisi baru ini dilakukan murni dengan mengedepankan sistem merit.

Asesmen kompetensi dan potensi masing-masing ASN menjadi tolok ukur utama dalam menentukan kursi jabatan.

Sumber: magelang ekspres