BPJS Ketenagakerjaan Luncurkan IJC Hubungkan Tenaga Kerja Disabilitas

MAGELANG, MAGELANGEKSPRES.COM -- Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan atau BP Jamsostek sebelumnya telah meluncurkan program Inclusive Job Center (IJC).

IJC adalah program yang menghubungkan tenaga kerja disabilitas dengan perusahaan yang memerlukan mereka.

Program ini dilakukan dengan dasar hukum UU No 8/2016 tentang Penyandang Disabilitas.

BACA JUGA:BPJS Ketenagakerjaan Magelang Peringati Hari Pelanggan Nasional, Jadikan Layanan Lebih Bermakna

BUMN dan BUMN wajib menyerap pekerja difabel sebesar 2 persen dan perusahaan swasta sebesar 1 persen.

Ahmad Kepala BPJS Ketenagakerjaan Magelang, Bimo Galuh Saputro mengatakan, tantangan terbesar dalam penyerapan tenaga kerja adalah memberi ruang bagi tenaga kerja disabilitas.

Oleh sebab itu, dari BPJS Ketenagakerjaan meminta stakeholder yaitu para pengusaha agar menyerap tenaga kerja disabilitas sesuai aturan yang berlaku.

"Para pekerja yang disabilitas juga mempunyai hak sama dengan pekerja lainnya. Kami apresiasi PT Anugerah Abadi Magelang yang sudah memberikan kesempatan kepada pekerja disabilitas sesuai dengan kemampuan mereka," kata Bimo.

BACA JUGA:2.000 Pekerja Rentan dan Peserta Padat Karya Kota Magelang Terlindungi BPJS Ketenagakerjaan

BACA JUGA:Gercep! BPJS Ketenagakerjaan Magelang Serahkan Manfaat Klaim Kematian

Sebagaimana pekerja lain, tenaga kerja disabilitas juga wajib terlindungi dari risiko kerja melalui program BPJS Ketenagakerjaan.

Hal itu sebagai bukti langkah konkret dalam mendorong inklusi pekerja disabilitas di Indonesia.

Secara simbolis penghargaan atas perlindungan tenaga kerja disabel sampai dengan September 2024 diserahkan langsung kepada Nova Dwi Prihtiani selalu Manajer HRD PT Anugerah Abadi Magelang, Rabu 11 September 2024.

BACA JUGA:Gerebek JMO, BP Jamsostek Magelang Sosialisasikan Aplikasi JMO

Sumber: magelang ekspres