Tuntut Keadilan! Ratusan Nakes RSJ Soerojo Magelang Gelar Unjuk Rasa

Tuntut Keadilan! Ratusan Nakes RSJ Soerojo Magelang Gelar Unjuk Rasa

Tuntut Keadilan! Ratusan Tenaga Kesehatan Soerojo Hospital Magelang Gelar Aksi Damai-Burhan Sugiono-Dokumen Pribadi

Abdul Jalil merasa prihatin ketika rekan-rekan perawat mulai mengalami burnout, stres, dan kinerjanya menurun. Hal ini tentu akan berdampak negatif pada kualitas pelayanan yang diberikan.

Dia ingin agar para perawat lebih dihargai, diperlakukan sebagai manusia, tidak dianggap sebagai pembantu lagi.

"Sebab di setiap rumah sakit, perawat selalu menjadi sorotan utama dan selalu berada di garis depan," jelasnya.

Awalnya, permasalahan ini muncul karena tidak adanya sosialisasi yang jelas terkait dengan perubahan kebijakan di RSJ Soerojo Magelang. Hampir semua perawat tidak menyadari adanya perubahan tersebut.

“Tidak ada keterlibatan secara personal, hanya penjabat dari perawatan yang hadir. Oleh karena itu, seringkali perubahan-perubahan tersebut tidak disertai dengan komunikasi atau sosialisasi,” ungkap Abdul.


Abdul Jalil salah satu peserta aksi damai--

BACA JUGA:Siap Melayani Jemaah Haji Dengan Profesionalitas! Kemenag Siapkan Haji Ramah Lansia

Abdul berharap, agar direktur Rumah Sakit dapat memberikan perhatian lebih kepada perawat dan melibatkan mereka dalam mencari solusi agar semuanya menjadi jelas.

Hal ini penting karena jika tidak, perawat, terutama perawat jiwa, akan selalu merasa dibedakan dan tidak dihargai.

“Sebenarnya, di rumah sakit lain juga terjadi intrik yang sama, namun mereka lebih sadar dan lebih menerima kami perawat untuk diajak serta, sehingga hasilnya menjadi menenangkan,” pungkasnya.

Sementara itu, Direktur Utama Soerojo Hospital, Rukmono Siswishanto mengatakan, pemberian remunerasi melibatkan gaji dan tunjangan yang diberikan kepada seluruh pegawai tanpa memperhatikan kinerja mereka.

Hal ini didasarkan pada prinsip bahwa semua pegawai mendapatkan jumlah yang sama.

BACA JUGA:Kaleidoskop DPRD Kota Magelang 2023, Catatkan Kinerja Baik di Semua Lini

Selain itu, ia mengatakan, terdapat aturan tambahan mengenai remunerasi berikutnya, yaitu insentif kinerja atau tunjangan kerja.

Jika kinerja pegawai baik, maka mereka akan menerima tambahan remunerasi.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Sumber: magelang ekspres