Pemkot Magelang Raih 3 Penghargaan Manajemen ASN dari BKN

MAGELANG, MAGELANGEKSPRES.DISWAY.ID- Tiga kategori penghargaan berhasil diborong Pemkot Magelang dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Award tahun 2022. Penghargaan diberikan Wakil Kepala Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Supranawa Yusuf kepada Wakil Walikota Magelang KH M Mansyur di Hotel Atria Magelang, Selasa (6/9) lalu.

Ketiga kategori tersebut meliputi kategori penilaian kompetensi untuk pemerintah kota tipe kecil, kategori penerapan pemanfaatan data sistem informasi dan Cognitive Abilities Test (CAT) untuk pemerintah kota tipe kecil, dan Special Mention Pilot Project Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN).

Wakil Walikota Magelang KH M Mansyur mengungkapkan rasa syukur atas raihan tersebut. Menururnya, penghargaan ini diberikan bagi instansi pemerintah yang dinilai telah berhasil melaksanakan penyelenggaraan manajemen ASN, mulai dari aspek pengadaan, proses bisnis kepegawaian, manajemen kinerja, penerapan norma standar prosedur dan kriteria (NSPK) sampai dengan pemanfaatan layanan digital ASN.

“Itu berarti Kota Magelang berhasil melakukan upaya-upaya tersebut sehingga Pemkot mendapatkan tiga penghargaan dari BKN. Ini yang harus kita syukuri,” kata M Mansyur.

Dia menjelaskan, penghargaan pertama adalah untuk kategori penilaian kompetensi untuk pemerintah kota tipe kecil. Meskipun saat ini belum memiliki unit/lembaga penilaian kompetensi sendiri, namun Pemkot Magelang dianggap sudah mampu melakukan penilaian kompetensi sesuai aturan yang berlaku.

"Penilaian kompetensi yang dimaksud adalah pengembangan kompetensi untuk seluruh pegawai secara bertahap, dalam rangka memenuhi kebutuhan pemetaan pegawai sebagai pelaksanaan sistem manajemen talenta," jelas Mansyur.

Kemudian, peringkat kedua kategori penerapan pemanfaatan data sistem informasi dan CAT untuk pemerintah kota tipe kecil. Menurutnya, Pemkot Magelang dinilai telah melaksanakan penerapan dan pemanfaatan data di Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) dan penggunaan CAT BKN.

"Pemanfaatan SAPK itu dilakukan Pemkot, baik dalam proses seleksi penerimaan ASN, pemetaan pegawai, maupun ujian kedinasan, melakukan update data dan validasi data secara berkala, serta melakukan percepatan processing data terkait dengan pelayanan kepegawaian (kenaikan pangkat, pengadaan, mutasi, dan pensiun)," papar Mansyur.

Selanjutnya adalah Special Mention Pilot Project SIASN, yaitu implementasi layanan kenaikan pangkat melalui penggunaan aplikasi sistem informasi SIASN. Dijelaskan, pada kenaikan pangkat periode 1 April 2022, Pemkot Magelang ditunjuk oleh kantor regional I BKN Jogjakarta sebagai pilot project implementasi layanan kenaikan pangkat melalui penggunaan aplikasi SIASN yang merupakan bagian dari SAPK.

Adapun program ini merupakan bagian dari program digitalisasi pelayanan kepegawaian yang telah dimulai pada periode 1 Oktober 2020.

Sementara itu, Wakil Kepala BKN Supranawa Yusuf menyampaikan apresiasi atas kinerja Pemkot Magelang dalam manajemen ASN sehingga layak menerima penghargaan BKN Award 2022.

"Penghargaan bukan target akhir, tapi targetnya adalah memberikan pelayanan terbaik baik kepada stakeholder baik internal maupun eksternal," ucap Supranawa.

Menurutnya, penghargaan hanya trigger agar instansi bersedia mengimplementasi seluruh elemen manajemen ASN yang meliputi 18 elemen, diantaranya perencanaan, kebutuhan rekrutmen, pengembangan karir, dan seterusnya sampai pensiun. (wid)

Sumber: magelangekspres.com